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EU: NELL’INDUSTRIA PERSI 1MILIONE DI POSTI DI LAVORO IN 4 ANNI

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La sempre più rapida deindustrializzazione dell’Europa è messa a nudo da una nuova ricerca sindacale che rileva che negli ultimi quattro anni sono andati perduti quasi un milione di posti di lavoro nel settore manifatturiero.  

Un’analisi dei dati Eurostat da parte dell’Istituto sindacale europeo ha rilevato che il numero di persone impiegate nel settore manifatturiero è diminuito di 853.000 unità rispetto al terzo trimestre del 2019. 

Il maggior numero di perdite di posti di lavoro si è verificato in Polonia (-278.000), Romania (-144.000) e Germania (-129.000). Le perdite in Croazia e Slovenia hanno rappresentato il 14% dell’intera forza lavoro manifatturiera, ponendoli davanti a Bulgaria (13%) e Repubblica Ceca (11%) in termini di perdite percentuali. 

I tagli, causati principalmente dalla mancanza di un sostegno mirato per l’industria dell’UE, hanno fatto seguito a un decennio di relativa stabilità per l’occupazione industriale.

Tabella 1: I 10 paesi che hanno perso il maggior numero di posti di lavoro nel settore manifatturiero

PaeseVariazione % dal 2019 al 2023Variazione effettiva dal 2019 al 2023
Polonia-8.4-278.200
Cechia-11.3-161.400
Romania-8.8-144.000
Germania-1.6-129.300
Bulgaria-13.1-79.100
Slovacchia-9.4-59.600
Francia-1.7-53.600
Croazia-14.2-42.800
Slovenia-14.2-37.200
Portogallo-2.3-18.800
UE27-2.6-853.500

Il passaggio a un’economia sostenibile è un’opportunità per cambiare la situazione, ma l’UE ha bisogno di una politica industriale per proteggere e creare posti di lavoro di qualità.

I sindacati chiedono all’UE di cambiare rotta e di rifiutare l’austerità e invece:

· Istituire uno strumento di investimento permanente dell’UE con risorse sufficienti per sostenere tutti gli Stati membri e le regioni.

· Garantire che il denaro pubblico sostenga la creazione di posti di lavoro di qualità e la contrattazione collettiva attraverso forti condizionalità sociali, collegate a investimenti, aiuti statali e finanziamenti pubblici. 

· Introdurre una direttiva europea per una transizione giusta nel mondo del lavoro attraverso l’anticipazione e la gestione del cambiamento, con il dialogo sociale e la contrattazione collettiva come principi guida.

Il segretario generale della CES, Esther Lynch, ha dichiarato:

“La forza lavoro che alimenta il settore manifatturiero europeo è essenziale per il successo futuro del continente tanto quanto lo è stato in passato. È necessario affrontare la triste realtà di quasi 1 milione di posti di lavoro chiusi. L’UE può ribaltare la situazione dotandosi di una politica industriale che abbia al centro l’occupazione di qualità. 

“Una politica industriale di successo riconosce l’importanza di tutti i settori, pubblici e privati, per il successo dell’Europa e deve essere adeguatamente finanziata, efficace e mirata per avere un impatto a lungo termine. Il piano che stiamo proponendo si basa su queste tre componenti. 

In primo luogo, abbiamo bisogno di uno strumento di investimento adeguato alla portata della sfida che l’Europa si trova ad affrontare. In secondo luogo, l’introduzione di una forte condizionalità sociale garantirebbe che ogni centesimo del denaro pubblico sia destinato alla protezione e alla creazione di posti di lavoro di qualità. In terzo luogo, l’UE deve avere la capacità di anticipare e gestire il cambiamento attraverso una direttiva per una transizione giusta.  

“Avere un’industria forte e sostenibile è un interesse comune di lavoratori, datori di lavoro e governi. Presenteremo le nostre soluzioni al vertice sociale tripartito dell’UE di questa settimana”.

La Segretaria generale di IndustriAll Europe, Judith Kirton-Darling, ha dichiarato: 

 “I settori industriali europei e i loro lavoratori sono fondamentali per fornire le soluzioni climatiche di cui l’Europa ha bisogno. Dipendono dagli investimenti e da politiche industriali mirate. Invece di annacquare gli obiettivi del Green Deal in un clima politico ed economico difficile, dobbiamo continuare a sostenere l’energia pulita tecnologie e dobbiamo invertire la deindustrializzazione. 

“Per questo dobbiamo garantire un quadro di politica macroeconomica che crei lo spazio per gli investimenti necessari, e dobbiamo garantire che gli investimenti siano collegati a condizionalità sociali come la garanzia di buoni posti di lavoro nell’industria, un dialogo sociale più forte e una transizione giusta per milioni di persone. lavoratori colpiti dalle trasformazioni industriali.

“Ecco perché i lavoratori dell’industria sostengono un accordo industriale europeo. Devono essere sicuri che l’industria abbia le condizioni per svolgere la propria parte nella realizzazione del Green Deal dell’UE e nella creazione di buoni posti di lavoro nell’industria. Questo è l’unico modo per garantire che i lavoratori continuino a lavorare. “Assumiamo gli impegni del Green Deal. Un ritorno all’austerità in Europa avrebbe l’effetto opposto. In vista delle elezioni europee, le istituzioni dell’UE dovrebbero tenerne conto.”

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