REPUBBLICA DI SAN MARINO
  
ISTITUTO PER LA SICUREZZA SOCIALE

LAVORATORI ADDETTI AI SERVIZI FAMILIARI
CALCOLO ORARIO


Dati Relativi al Datore di lavoro
Posiz.Contr. N. ................. Mese ...............................
Cognome .......................... Nome ...............................
Indirizzo .............................. Località ............................
       
Dati Relativi al dipendente
Codice I.S.S. ......................    
Cognome .......................... Nome ...............................
Luogo di nascita .............. Data di nascita ...............
Data di assunz. ................. Data di licenz. .................
       
Dati Relativi al contratto
Giornate Lavorate............ Ferie fruite .....................
Festività nazionali .......... Ore Festività....................
Tariffa oraria effettiva (€) Credito mese prec. (€)..
Ore Lavorate .................... Ore di ferie fruite ............
Periodi di malattia (max3) :    
dal......................................... al.........................................
dal......................................... al.........................................
dal......................................... al.........................................
Totale giorni 86% : .......... Totale ore 86% : ......... ( Se non c'e' stata
Totale giorni 100% : ........ Totale ore 100% : ........ malattia inserire 0 )
ASSUNZIONE DI RESPONSABILITA'.
Attenzione: cliccando sul tasto calcola, l'utente si assume la piena responsabilità riguardo ai dati immessi nonchè al controllo della correttezza dei calcoli effettuati.
   
Istruzioni per la compilazione
  1. Attenzione il modulo esegue dei calcoli sulla base dei parametri inseriti, non può verificare la correttezza dei dati inseriti dall'utente.
  2. Questo modello si riferisce ad un contratto ORARIO , con un determinato compenso orario pattuito tra le parti.
  3. Posiz.Contr. N. : Codice operatore.
  4. Festività nazionali.:Inserire il numero di festività nazionali nel mese di riferimento (al massimo 1).
  5. Le Festività Nazionali sono: 5 febbraio; 25 marzo; 1 aprile; 1 maggio; 28 luglio, 3 settembre,1 ottobre.
  6. Credito mese precedente: Inserire il saldo della denuncia dei contributi del mese precedente, solo se a credito. Inserire il valore senza segno meno.
  7. Totale giorni 86% : Numero di giorni di malattia per i quali l'indennità è al 86% ( dal 1° al 14° Giorno e dal 181° in poi).
  8. Totale giorni 100% : Numero di giorni di malattia per i quali l'indennità è al 100% ( dal 15° al 180° Giorno).
  9. Nel caso in cui non vi sia stata malattia inserire 0 (zero).
  10. Tutte le date devono essere inserite nel formato GG/MM/AAAA.
  11. Il separatore decimale è il punto.
Avvertenze
  1. I contributi per i lavoratori addetti ai servizi familiari sono calcolati sulla retribuzione media giornaliera stabilita dal Consiglio di Amministrazione I.S.S. per i giorni di lavoro effettivo. ( Retribuzione mensile Convenzionale).
  2. Entro il15° giorno di ogni mese il datore di lavoro è tenuto ad inoltrare all'I.S.S. il modulo denuncia relativo ai dipendenti occupati durante il mese precedente.
  3. Qualora il datore di lavoro ometta di denunciare lavoratori da lui avuti alle proprie dipendenze , ovvero presenti denuncie incomplete o comunque non rispondenti alla realtà, così come in caso di tardivo versamento dei contributi è tenuto:
    a) al pagamento in aggiunta ai contributi omessi di una penale pari alla somma dei contributi non versati.
    b) al pagamento degli interessi di mora nella misura del saggio legale.
  4. Il datore di lavoro è autorizzato a trattenere al lavoratore l'1,60% da calcolarsi sulla retribuzione mensile convenzionale.
  5. Il calcolo dell'indennità di malattia deve essere effettuato secondo le modalità che seguono.
    a) l'indennità è pari all'86% della retribuzione effettiva, al netto del contributo dell'1,60%, che sarebbe spettata al lavoratore, se avesse normalmente prestato la sua opera, dal 1° giorno al 14° giorno di inabilità; al100% dal 15° giorno al 180° giorno; all'86% dal 181° giorno in poi;
    b) la tariffa oraria netta viene determinata dividendo la retribuzione mensile effettiva pattuita detratta delle trattenute, pari al 1,60% per le ore effettivamente lavorate o lavorabili del mese.
    c) le festività retribuite previste dalla legge sono a carico del datore di lavoro.
    d) l'indennità per gravidanza, puerperio, infortunio sul lavoro e per malattia professionale è pari al 100% della retribuzione effettiva a partire dal 1° giorno.
Pagina realizzata da Andrea Forlani per conto di CDLS .